怎么看面试官,面试官穿着拖鞋去面试应聘者,你怎么看?


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首先面试官穿拖鞋

这要看你所找的这家企业,它是什么性质的?

比方讲我面试员工,有一次穿拖鞋和睡衣,那时间我公司正在筹建,办公室前面的是个客厅,然后旁边是我们的办公室,然后再旁边是我的卧室,然后刚好我准备换了睡衣和拖鞋,准备休息,那这个时候刚刚好,有员工来面试!

所以有时候面试官穿拖鞋,他可能是刚好在那个时机碰上了。

当然也有可能他故意穿拖鞋来试探你的一些反应。

所以说我们去面试的时候,面试官他穿的是否拖鞋,这个是个小事,不用过于在乎!

但我们真正要在乎的是我们是否真的要选择这个企业?

它是否符合我们的职业发展,同时它提供薪资待遇员工福利是否是你想要的。

如果他是一个有发展的企业,又符合你的工作要求,能满足你所有的要求,我觉得主考官穿拖鞋又有什么关系呢!

职前菌觉得,这种面试官属于百年难得一见,遇到了你应该去买一张彩票。

面试,是双向选择的过程,

企业面试我们,我们也需要在面试的时候考察企业。

面试的时候,我们可以考察以下方面:

1、 专业程度

这方面最直接的体现就是前台和面试官了。一个专业度较高发展到一定规模的公司,前台会亲和礼貌,面试官会非常专业。像题主说的面试官穿拖鞋面试的情况,职前菌只能想到2种情况。一种是这家企业是互联网型比较开放的公司,对员工的穿着并没有要求。比如程序员们都是上本身格子衫,下半身大裤衩+拖鞋。另一种就是这家企业的专业读非常差,缺乏对求职者的尊重。

除此以外,我们还可以考察

2、 工作环境

公司装修风格如何?是轻松的,还是压抑的?是商务的还是青春的?从这些都可以看出公司的企业文化。比如国企的装修风格一般是深红色比较严谨的,外企的装修风格一般是有设计感的。

其次,你还可以考察公司里面有没有茶水间,卫生间内有没有卫生纸和洗手液。这些都能代表一个企业的格局。一般有茶水间有卫生纸有洗手液的企业,都比较以人为本,福利待遇至少在中等水平以上。

3、 工作氛围

员工的工作状态如何,是有说有笑的,还是节奏很快的,是低气压的,还是都用来说八卦了?

员工的穿着风格,是比较生活休闲还是西装革履,是时尚还是保守。

这些细节,和你的契合度高不高,这都是你需要考虑的。比如,你是一个性格较为保守的人,如果让你待在一个十分open的环境中,你会无法融入团队,也无法理解团队中其他同事的思维方式。


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